หลักการเลือกคู่ค้าพนักงานในองค์กร

Last updated: 18 พ.ค. 2563  |  336 จำนวนผู้เข้าชม  | 

หลักการเลือกคู่ค้าพนักงานในองค์กร

หลักการเลือกคู่ค้า พนักงานในองค์กร

คู่ค้า คือ คนสำคัญ หากเราทราบก่อนว่าดวงชะตาสอ ดคล้องหรือขัดแย้ง ย่อมดีกว่า "รู้งี้" เพราะหากเกิดปัญหาในภายหลัง ย่อมส่งผลเสียนานาประการ แต่หากรู้ว่าดีตั้งแต่แรกก็ ไม่รอช้าให้เสียเวลา

พนักงงานในองค์กร ก็คือคนสำคัญ เช่นเดียวกัน หากไม่มีเขาก็ไม่มีเรา หากเขาดีเราดียิ่งกว่า หากเขาแย่เราแย่ยิ่งกว่า "ไร้พนักงานที่ดี องค์กรไม่เติบโต"

มขอแนะนำหลักการเลือกคู่ค้า โดยโหราศาสตร์ เบื้องต้นนะครับ
"หลีกเลี่ยงดวงชง" มุ่งหา "ภาคีเกื้อหนุน"

ยกตัวอย่างเช่น

เราเกิดปีมะโรง , เราต้องเลือกคู่ค้า,พนักงาน  เกิดปีระกาเป็นคู่ภาคีเกื้อหนุน ส่งเสริมกัน , หลีกเลี่ยงคนเกิดปีจอ ชงดวงกันเสียหาย

โชคดีก็ดีกันทั้งคู่
โชคร้ายก็โชคร้ายกันทั้งคู่ ไม่ใช่แค่เรา นะครับ

แถมให้อีกปี 
เราเกิดปีมะเส็ง เราต้องเลือกคู่ค้า,พนักงาน  เกิดปีวอก , หลีกเลี่ยงคนเกิดปีกุน นะครับ

"รู้เขารู้เรา ดีกว่า รู้ยังงี้"

#ซินแสอาณัติ
#ให้คำปรึกษาโหราศาสตร์จีน
#ให้คำปรึกษาคู่ค้าและพนักง าน
#เสริมพลังงานที่ดี
#ฮวงจุ้ย

เนื้อหาที่เกี่ยวข้อง

Powered by MakeWebEasy.com